5分pk10平台开户_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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  • 来源:青海生活网_青海人的网上生活家园

    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。老要想写篇文章来记录试用期的经历,但没了至少的写作方向,什么都有就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过两种不同风格的公司,什么都有在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的机会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那完会该学的技术也学了,每天也什么都有重复劳动,定期从日本男友 那边接需求,经过一阵扯皮,就说 开发上线,那末太少的技术含量,也没机会太少接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,什么都有也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫从前难,机会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太少,这好像也是个行业哪几种的问題,我不知道面了哪几块家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模什么都有算小的互联网公司。

     进去完会,工资有涨,也变成了16+月薪,进去完会,发现像刘姥姥进了大观园。我完会用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在其他调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才从前月,我就在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。机会是在实战中使用,什么都有我感觉在其中的从前月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也什么都有说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也老要那末人想去互联网公司,而市面上的其他传言,比如互联网公司最多还还都都可不能不能 发20薪,工作若干年还还都都可不能不能 年入500万+甚至5000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作与生活的平衡

    虽然,互联网公司里加班会比较多,我忙的完会,或许晚上要10点完会走,比较闲的完会一般也是8点左右走人。就不说为哪几种会加班了,什么都有下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周完会上线,其中牵涉到若干部门,还都都可不能不能 联调。当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 知道,本模块开发完成到联调通过,底下还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就从前个模块按流程发请求,机会涉及到哪几块部门,那末哪怕买车人模块没哪几种的问題,在联调开使前什么都有能回家,结果往往是,从前组在改,其它组在等,改好后发现哪几种的问題出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式机会流程还都都可不能不能 符合规范,就说 有时间限制,那末就加班吧。就说 其他 加班晚上太少再能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点还都都可不能不能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,那末太少再紧,就加班做吧。

    4 机会出了产线哪几种的问題,比如那末支付了,客户就等着处置,不处置就在群里吐槽,那末就得加班处置,处置完会还都都可不能不能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行速度 还不与非 最高的,我就听说其他组,基本上是第五六天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜半2,3点下班,从前的情况持续了将近五六天。

     什么都有互联网公司的钱,什么都有必好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的完会办公室里基本那末了,而在我完会的外企,比较忙的部门,也什么都有7点下班外加每周两次晚上从前小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍哪几种的问題。

    如同互联网公司的钱一定会 那末好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会我就不好受。

    1 对于外国人来说,当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 的业务就至少外包,很少有核心技术,什么都有外国领导对中国业务虽然有预期,但其他 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 就说 对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,什么都有工作下行速度 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处一定会 舒适区,什么都有外企什么都有能说是养老院

    所那末人 说,外企是养老院,的确,在外企里机会不求上进,虽然有机会养老,机会再透支未来,绝对有机会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处一定会 ,在互联网公司,绝对一定会 机会养老。所那末人 机会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的聪慧是无穷的,要出工没了力,一块儿再符合各种规范,绝对能做到,机会本事再大点一句话,还能在出工没了力的前提下让领导提拔你。 

    什么都有说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,买车人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每买车人像被事情撵着向前,每买车人在被动前进的一块儿,机会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充沛,技术高度的分布式,云等一定会 ,管理高度的各种思维也很全面,就说 能给人以足够多的试错机会。也什么都有说,和互联网公司相比,在外企发展,也是两种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企还还都都可不能不能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,虽然干活的完会用到的技术太少,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载完会,上海大多数公司的高级开发职位,一定会 资本去应聘了,机会再干个三四年,所有架构师的职位还都都可不能不能去应聘了。从技术高度,在互联网高度能了解到如下的知识。

    1 组件高度,分布式组件这套用起来应该没哪几种的问題。

    2 运维高度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,就说 还能通过日志处置各种疑难哪几种的问題。

    3 技术高度方面,不到说掌握工作中相关的底层源码,但出了哪几种的问題,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查哪几种的问題。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,机会股票指数等各种指标)会产生纯天然的敏感,由此预测各种走势,就说 关注各种金融产品和衍生品,机会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一句话题,比如德国或美国或其它国家的城市怎么才能 会样,国外其它team会用到哪几种技术,以及哪几种模式。

    3 一定会关注些商业模式,比如最近哪几种行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪几种。

    对当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 IT人来说,技术有点要,是立身之本,但当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合买车人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企一定会 裁员。虽然说在外企还还都都可不能不能 舒适养老,但机会固步自封,被裁后机会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的什么都有拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门完会的技术,比如框架,AI,区块链等技术,机会还还都都可不能不能 ,得想辦法 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定买车人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 IT人来说,挣钱的辦法 也一定会 一成不变的,比如直播、录制视频等,当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 IT人什么都有能光埋头写代码,也得关注哪几种资讯,还还都都可不能不能 一句话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时还还都都可不能不能 选者互联网公司,沉淀时还还都都可不能不能 选者外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,那末对当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 来说,在哪几种情况下该选者互联网公司,在哪几种情况下该选者外企呢?

    1 刚毕业,机会出于事业的积累期,或许还还都都可不能不能 选者互联网公司,机会外企工作下行速度 不如互联网公司,机会对买车人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 机会当前趋于稳定小公司,每天干重复的活,一块儿感觉很迷茫,我不知道技术或职业的发展方向,那末也还还都都可不能不能 进互联网公司,在其暗含足够多的技术发展方向以供选者,一块儿还能接触到各位大神级别的人物,从而给买车人的发展树立目标。

    3 机会感觉最近缺钱,而那末其它挣钱渠道,那末还还都都可不能不能 进互联网公司。

    4 机会当前还都都可不能不能 顾及家庭,机会要多关注买车人的事情,比如要考研,我应该 小孩了,那末还还都都可不能不能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,机会感觉我应该 做买车人的事业了,那末还还都都可不能不能 到外企,就说 尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,买车人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一块儿选者公司不到以舒适为考虑项,

    或许有当我们当我们当我们当我们当我们当我们 歌词 说了,我现在本事不行,什么都有外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文机会当前那末拿得出手的简历,也别慌,努力一句话最多两年情况就能改变里,给出关于上进的若干建议。就说 进外企也一定会 哪几种难事,在我另外篇博文工作2年进外企,一定会 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种辦法 。

    每买车人还还都都可不能不能 根据自身情况,选者买车人的发展方向,选者的标准还还都都可不能不能 是钱,还还都都可不能不能 是技术,机会是学习商业模式,机会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,机会我见过太少的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整买车人的精气神都变了,我就感觉就不求上进了。

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